L’ apprendistato è una forma contrattuale a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani. Ancora poco utilizzato, almeno rispetto alle aspettative, anche per la complessità della normativa nazionale e regionale. Potrebbe costituire uno strumento privilegiato per rispondere ai fabbisogni di competenze delle neo-imprese, anche per le agevolazioni che prevede.
Si segnalano due risorse, che contribuiscono a chiarire le modalità di utilizzo di questo istituto:
- Un quadro riepilogativo fornito dall’ Agenzia Nazionale per le Politiche Attive per il Lavoro (ANPAL – Apprendistato : Nuove istruzioni per l’attivazione (lavorosi.it)). Tale documentazione, comprensiva di brochure esplicative, è stata redatta in forma di domanda/risposta, per fornire elementi utili alla gestione dello strumento e con l’obiettivo di promuoverne l’utilizzo. Le risposte ai quesiti sono tratte dagli atti normativi e regolamentari che disciplinano l’istituto giuridico, ma laddove non dovessero risultare sufficienti, l’ AnpalServizi ha messo a disposizione l’indirizzo infoapprendistatoafer@anpalservizi.it al quale è possibile inviare ulteriori richieste di chiarimento.
- Un hub informativo a cura del Ministero del Lavoro, che presenta sinteticamente caratteristiche e benefici dello strumento contrattuale dell’apprendistato e che consente di accedere alle specifiche fonti (Apprendistato | Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali). In particolare, le fonti fanno riferimento alla produzione normativa, a interpelli/circolari esplicative/decreti direttoriali, ai benefici fiscali e normativi, agli accordi collettivi, ai report di monitoraggio.
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